অভিযোগ
শর্তাবলী
শর্তাবলী
- আপনি বাংলাদেশ শ্রমিক আইন ২০০৬ এবং বাংলাদেশ শ্রমিক বিধিমালা ২০১৫ এর স্থায়ী কর্মক্ষেত্র সম্পর্কিত বিষয় নিয়ে অভিযোগ করতে পারেন, যেমন মজুরি প্রদান না করা, নিয়মবহির্ভূতভাবে বরখাস্ত, কর্মক্ষেত্রে হয়রানি ইত্যাদি।
- আপনার দাবির সমর্থনে আপনি অনুমতি দেন ও প্রতিষ্ঠান পরিদর্শন অধিদপ্তর (ডিআইএফই)-কে তথ্য সরবরাহ অনুযায়ী বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ এবং বাংলাদেশ শ্রম আইনমালা, প্রশাসনের জন্য ব্যবহার করতে হবে।
- ডিআইএফই বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ এর শামিল তথ্য সংগ্রহ এবং ব্যবহার করবে।
- যদিও ডিআইএফই আপনার কর্মক্ষেত্রের কাছে আপনার নাম প্রকাশ না করে, তাবু আমরা গারান্টি দিতে পারি না যে আপনি আপনার অনুমান করবেন না আপনি অভিযোগকারী। আমরা যদি বলতে পারি না যে আমার কথা নিশ্চয়ই বিচার ও বিচার হয়, তাহলে আপনি বেমী পেতে পারবেন।
- সাধারণভাবে, ডিআইএফই তথ্য প্রকাশ করে এবং কেবল তদন্তের প্রয়োজনে সাধারণ তথ্যের সামনে উপস্থিত হয়। তবে আইন দ্বারা সমর্থ অন্যান্য প্রয়োজনে ডিআইএফই ইলল তথ্য প্রকাশ করতে পারে।
- আপনি যদি বেনামী আপনার জন্য ডিএফএএফ এর পক্ষ থেকে আপনার অভিযোগের অভিযোগের অভিযোগে আপনার নিরাপত্তার পক্ষ থেকে আমরা বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ এবং বাংলাদেশ শ্রম বিধিমালা ২০১৫ আই এএফ এর পক্ষ থেকে মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকবে।
- আপনি যদি বেনামী থাকেন তাহলে আপনার নিরাপত্তার দায়িত্ব আপনার বিশেষভাবে তাদের প্রতি (উদাহরণ করার জন্য, বেতন-ভাতা প্রদান) পালন করছেন তা দেখার জন্য ডিআইএফই নিরাপত্তা প্রদান করতে না। একমাত্র ধরনের ক্ষেত্রে, বিচার শেষ করার ইন্সপেক্টরকে আপনার নাম এবং বিশদ প্রকাশ করা যেতে পারে।
- অভিযোগের তদন্তের উদ্দেশ্যে আপনার ডিআইএফই যোগাযোগ করতে পারে। অনুগ্রহ করে মনে করুন যে অভিযোগটি অভিযোগ এবং নিষ্পত্তির জন্য সাধারণভাবে ফি প্রদানের প্রয়োজন হয় না।
- ডিআইএফই দ্বারা ব্যক্তিগত তথ্য সংগ্রহ, ব্যবহার এবং প্রকাশ সম্পর্কে আপনার যদি প্রশ্ন থাকে তাহলে আপনি 16357-এ কল করতে পারেন অথবা ঠিকানায় লিখতে পারেন:
পরিদর্শক
কলখানা ও প্রতিষ্ঠান পরিদর্শন অদপ্তর শ্রম
ও কর্মসংস্থানের স্থান কংগ্রেস
শ্রম ভবন, ১৯৬, সমন্বয় সৈয়দ নজরুল ইসলাম সরণি, মহানগর ঢাকা ১০০০
ফোন নম্বর: +৮৮-০২- ৮৩৯১৩৪৮
ফ্যাক্স: +৮৮-০২- ৮৩৯১৪২৫
ইমেইল: ig@dife.gov.bd
সম্মতি
আমি এই অভিযোগ জমা দেওয়ার মাধ্যমে আমি তথ্য সরবরাহ করছি তা তদন্তের জন্য ডিআইএফ-এর মাধ্যমে ব্যবহার করা যেতে পারে এবং এলাকাবিশেষ, তদন্তের উদ্দেশ্যে বক্তব্য প্রকাশ করা। হতে পারে। এটাও ঠিক যে অভিযোগের অভিযোগের ফলাফল আমার কাছে আমার কাছে যেতে পারে।